Hogan
les solutions et outils Hogan
L’approche globale de Hogan en matière d’évaluation de la personnalité fournit la profondeur et la précision nécessaires pour sélectionner le bon employé pour chaque poste, identifier et développer les talents et former de meilleurs leaders.
Certification Hogan
Apprenez comment administrer, interpréter et restituer les résultats des 3 principaux questionnaires Hogan (HPI, HDS, MVPI) et renforcez votre acquisition, développement et rétention de talents.
Discutons ensemble de votre projet
Nous sommes conscients que chaque projet RH est unique et nécessite une approche personnalisée. Contactez-nous dès maintenant pour nous faire part de vos besoins et objectifs spécifiques et ensemble, nous développerons au maximum le potentiel humain de votre entreprise.
nos valeurs
la différence
À chaque fois que nous nous réunissons, la rencontre de plusieurs points de vue dans un but commun crée une magie propice à l'innovation et à la créativité.
la bienveillance
Nous croyons que la bienveillance est essentielle pour aider les gens à s'améliorer. Nous cultivons également cette valeur dans notre propre processus d'amélioration.
l'éthique
Nous nous engageons à renforcer le potentiel humain des entreprises, tout en restant responsables et intègres envers nos clients, partenaires et collègues.
l'humilité
Entourés de personnes intelligentes et passionnées, et avec des outils puissants aux fondements scientifiques, nous devons continuellement chercher des réponses et poser des nouvelles questions.
la persévérance
Nous n'avons pas peur d'échouer. Nous aimons expérimenter, et l'échec fait partie du jeu. Nous croyons en notre capacité à surmonter les obstacles et à progresser malgré les difficultés.
nos séances talents
Nos accompagnements collectifs peuvent avoir pour finalité l’identification de vos talents, le coaching de groupe et la promotion de la diversité, de l'inclusion et de la sécurité au travail. Nos solutions adaptées sont construites à la suite de l’analyse des besoins et de la réalité de votre entreprise.
Septembre 2024 - Recruter avec stratégie
Octobre 2024 - Identifiez et développez les employés à fort potentiel avec HiPo
Novembre 2024 - Aidez les dirigeants à prendre conscience de leur influence avec Leader focus
Décembre 2024 - Évaluez les capacités cognitives avec Matrigma
ils nous font confiance
