Le style de raisonnement

Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI)

Le Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI) décrit le style de raisonnement – la capacité à évaluer des ensembles de données, à prendre des décisions, à résoudre des problèmes et à éviter de répéter des erreurs passées. En évaluant le style de raisonnement, vous pouvez comprendre l’approche d’un candidat en matière de résolution de problèmes et sa capacité à recevoir de nouvelles informations, et identifier les domaines à développer.

Le Hogan Business Reasoning Inventory évalue deux types de résolution de problèmes : le raisonnement qualitatif et le raisonnement quantitatif. Cela permet de voir comment les participants traitent les différents types d’informations.

Raisonnement qualitatif : Il s’agit de travailler avec la visualisation de données, la logique et les informations verbales pour résoudre des problèmes.

Raisonnement quantitatif : Il s’agit de travailler avec des informations mathématiques et spatiales pour évaluer et résoudre des problèmes.

Données de personnalité + données cognitives = l’évaluation complète

Infos pratiques

Temps de réalisation : 30 minutes
24 items développés pour minimiser les exigences de lecture
Conçu pour prédire le succès professionnel
Utile pour la sélection des candidats et le développement de carrière ou de leadership
Normes basées sur des échantillons d’adultes actifs du monde entier
Fondé sur la psychologie de l’évolution
Non-discriminatoire, équitable et inclusif.

Certification Hogan

Apprenez comment administrer, interpréter et restituer les résultats des 3 principaux questionnaires Hogan (HPI, HDS, MVPI) et renforcez votre acquisition, développement et rétention de talents.

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