Le processus décisionnel, les biais et les réactions au feedback

Le Judgment Report est une évaluation innovante qui mesure à la fois les capacités cognitives et les caractéristiques de la personnalité qui déterminent la prise de décision.

Le rapport va au-delà des « bonnes » et « mauvaises » décisions. Il fournit une description approfondie des processus décisionnels des leaders, leurs biais et leurs réactions au feedback concernant leurs décisions, ce qui favorise la prise de conscience de soi en matière de prise de décision. 

La personnalité est composée de deux parties, l’identité – c’est-à-dire la manière dont on se voit – et la réputation – comment les autres nous voient. Pour la plupart des gens, il existe un écart important entre l’identité et la réputation qui peut conduire à ignorer les feedbacks et à dérailler.

Une connaissance de soi stratégique consiste à acquérir un point de vue réaliste des forces et des faiblesses de quelqu’un, et comment ces forces et faiblesses peuvent être comparées à celles de ses pairs. Les instruments Hogan peuvent donc vous aider à pallier cet écart.