La personnalité vue de l’intérieur

Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)

En évaluant les valeurs, vous pouvez comprendre ce qui motive les personnes à réussir, et dans quel type de position, rôle, et environnement elles seront le plus productives.

échelles primaires

Reconnaissance : Réactif à l’attention, à l’approbation et aux louanges.

Pouvoir : Désir de réussite, d’accomplissement, de statut et de contrôle.

Hédonisme : Recherche le divertissement, le plaisir, et l’amusement.

Altruisme : Désir d’aider les autres et de contribuer à la société.

Affiliation : Désir et plaisir pour les interactions sociales.

Tradition : Dévouement, fortes valeurs personnelles, croyances, et sens de l’obligation.

Sécurité : Besoin d’anticipation, de structure et d’ordre.

Commerce : Intéressé par l’argent, les profits, l’investissement et les opportunités d’affaires.

Esthétique : Attache de l’importance à la créativité, à l’apparence, à une belle conception et à l’expression de soi.

Science : Quête de connaissance, de recherche, de technologie, et de données.

Infos pratiques

Temps de réalisation : 15 à 20 minutes
Passation en ligne, rapport disponible immédiatement
Disponible dans plusieurs langues
Prédit la satisfaction dans le rôle, le style de leadership
Plus de 1 million de managers évalués
Aucun élément intrusif ou invasif
Aucune incidence défavorable grâce à des données d’évaluation impartiales
10 échelles, 50 sous-échelles

Certification Hogan

Apprenez comment administrer, interpréter et restituer les résultats des 3 principaux questionnaires Hogan (HPI, HDS, MVPI) et renforcez votre acquisition, développement et rétention de talents.

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